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为什么要选择人力资源行业?

可持续性就业,是受国家关注的民生大问题,只要有就业,就有人力资源公司的存在。一个可持续发展的行业,就是值得选择的行业。因为有充足的时间去累积经验和客户资源。

不受企业性质影响,只要是一个企业,各行各业,都是人力资源公司的业务对象。只要有企业在,就有人力资源公司的生存空间。

一个企业从招聘普通工人、技术工种、管理层等,从工资、绩效、社保到转移劳动关系,规避劳动法转嫁风险等很多层面,企业都需要一个劳动法允许和能在紧急时刻援助的第三方。

对于想从事人力资源行业的人群,不需要具备很大的资金能力,不需要本专业和高学历等限制。只要肯努力,勤奋就能赚到钱。比喻最基础的,把农村劳动力转移到城市,把城市求职者属送到企业,把没有企业的地区劳动力转移到沿海城市等都会产生利润。


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